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一緒に働く仲間を
募集しています
桜木町「みらい歯科」の採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。まずは、当院の2つのコンセプトをご紹介します。
1：地域のホームドクターとして
患者さまに長く通院してもらえる
歯科医院に
みらい歯科が目指しているのは、地域のホームドクターです。今はインターネットやＳＮＳでたくさんの情報が溢れている時代ですが、患者さまが口の中の不調や心配事などがあったとき、『とりあえず、みらい歯科に行けば何とかしてもらえるだろう』と、一番に思い出していただけるような、信頼感を与えられる歯科医院を目指しています。
そのために、ドクターがしっかりとした治療を行うことはもちろんのこと、衛生士さんのメインテナンスが何よりも重要だと考えています。そして、スタッフ全員が患者さまに思いやりをもって接して来院される皆さまに審美的・機能的にご自身の歯で末永く過ごしていただければと思っています。
当院は、一人の患者さまを長く、親身になってフォローしていけるように、担当医、担当衛生士制です。また、すべての職種がフラットなチーム作りを行っています。
院長含め、スタッフのみなさんには、得意なこと、苦手なことがあります。お互いに苦手な部分を補いあって、得意なところを伸ばしていきましょう。
2：スタッフの皆さんの幸福度の向上
みらい歯科で一番大切なのはスタッフです。皆さんに知識や技術を身につけていただき、やりがいを持って長期にわたって勤務できる環境を整えています。また、有給も完全消化できるので、プライベートで長期の旅行の計画も立てることができます。しっかりと働き、しっかりとお休みをとって、充実した毎日を送ってください！
人生にはさまざまなライフイベントがあります。結婚・出産・育児・介護などで勤務が難しくなってしまっても、しっかりとした福利厚生で皆さんの生活をサポートさせてもらい「みらい歯科で働いて良かった！」と心から思えるような医院づくりを行っています。
働きやすいポイント
充実した福利厚生で仕事と
プライベートを両立してください！
当院は、神奈川・東京で8院を展開する「医療法人港成会グループ」の歯科医院で、福利厚生がしっかりと整っています。スタッフがやりがいを持って働けるように、仕事とプライベートを両立できる体制を作っています。年に一度は必ず昇給し、駅から近いので通勤しやすく、残業がないのが特長です。
完全週休
2日制
有給消化率
100%
産休育休取得可能
実績あり
企業年金を
導入
初年度から
有給10日間
付与
社会保険
厚生年金
加入
歯科衛生士のスキルが活かせる！
当院は、患者さまを細かくフォローするために担当衛生士制を採用しています。メインテナンス・SC・SPRなどは、1人の患者さまに対して1時間確保しているのでじっくりと向き合うことができます。メインテナンス専門ルームも完備しているので、集中できる環境です。当院としても予防・メインテナンスを重視しているので、歯科衛生士としてのスキルを活かしながら存分に活躍することができます。
成長を実感できる充実した教育制度！
新人歯科衛生士に、先輩歯科衛生士がサポートとして付く面倒見のいい教育制度があります。1日の流れや診療の流れを記載した診療マニュアルが完備されているので、初出勤日から活躍できます。
また、院内の勉強会や外部講習会（JIADSや5-D Japanなど）への参加も可能です。オペのアシスタント、院内での症例検討会などを経験すればスキルアップ・キャリアアップにつながります。もちろん、参加費は全額法人負担なのも大きなメリットです。また、ホワイトニングコーディネーターなど関連資格の取得も積極的にバックアップしています。日々成長を実感しながら、充実して働くことができます。
採用までの流れ
お問い合わせ
お電話、メールにて面接についてお問い合わせください。
当院からの連絡・日程調整
当院から面接日の日程調整についてご連絡します。不明点があればご相談ください。
面接（見学可能）
面接当日は履歴書、資格証明書をご持参ください。面接時間は30分程度で、院内見学も行っています。当院の雰囲気を感じていただければと思います。遠方で日程調整が難しい方の場合は、ZOOMでのオンライン面接も可能です。また、見学のみも可能です。お気軽にお問い合わせください。
採用
面接結果は、1週間以内に当院からご連絡します。採用決定となりましたら、出勤日などご相談させていただきます。
募集要項
| 職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務・SC・SRP・Flapやインプラント（ストローマン）のオペのアシスタント。 診療補助・歯科業務全般 |
| 応募資格 | 管理者経験：不要 他に必要とする技術：歯科衛生士 |
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 雇用期間 | 初めの3ヶ月間は試用期間となるため基本給-１万円となります。 |
| 給与 |
月給制 月給 30～40万円 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(30,000円/ 20時間)が含まれています |
| 給与補足 |
基本給は140,000円、それに資格手当・職能手当が加算されます。 源泉徴収票や給与明細などお持ちいただければ、前職のお給料を加味させていただきます。 毎年4月に昇給あり ホワイトニング歩合給与あり 新卒280,000円～ |
| 諸手当の内訳 |
交通費全額支給で上限はありません。 住宅手当として引っ越しされる方は、引っ越し費用全額負担いたします。 勤務していただいて、1年経過した時にお給料に振り込ませていただきます。 外部の勉強会・講習会・資格取得費は法人で全額負担します。 |
| 試用期間 |
試用期間：あり 試用期間中の給与変動：なし 3ヶ月の試用期間中は1万円減額となります。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日 祝日休み（振替診療なし） 年末年始：7日 有給休暇(初年度)：10日 【詳細・その他】 有給は自由に使えます。（完全消化） 有給を使えば冬期休み以外にも長期休暇が取得出来ます。 お休みは固定となります。ご希望の曜日（土日どちらか休みたいなど）あれば検討可能ですので伝えください。 |
| 勤務時間・休憩 |
平日9：00～13：30／15：00～19：00 土日9：30～13：00／14：00～17：00 祝日は休診暦通りです。振替診療はありません |
| 雇用状況 |
平均月間残業時間（前年度実績）：月0時間程度 平均有給取得日数（前年度実績）：10日 |
| 福利厚生 |
広域医療法人で厚生省管理のもと運営を行っています。 待遇も一般企業並です。 厚生年金・社会保険完備。 基本的に残業はほぼありません。 有給消化率は100%です。 産休育休取得者多数 5年以上勤務された方は退職金あり 企業型確定拠出年金も法人として運営しています。iDecoなどの個人型に加入済みの方は変更可能です。老後の備えもバックアップさせていただいています。 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 教育研修 |
教育研修制度：あり 社内研修制度・社外研修への参加補助（休暇）・社外研修への参加補助（費用）・資格取得支援制度・復職支援制度 新人からベテランまで研修システムが揃っております。 JIADSやPEC5-Djapanなど様々な勉強会へ参加可能です。費用は全額法人負担となります。 離職後の復職など何なりとご相談ください。バックアップさせていただきます。 |
クオキャリアからもご応募可能です
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